Правила українською мовою
Правила на русском языке
This is a human space for public discussions
Let’s treat the Forum like a public park — a place where we share what truly concerns us and better understand each other. These are not strict rules, but guidelines that support human dialogue.
Our goal is to create a safe space for everyone, regardless of their experience, identity, or personal qualities.
Improve the Discussion
Strive to contribute positively. If you are unsure about your message, better wait and reconsider it.
Respect the topics of discussion and those who bring them up, even if you disagree with their views.
Accept the Person, Even If You Disagree with Their Statement
It’s important to express disagreement with ideas, not to allow aggression towards the author of the idea. Avoid name-calling, personal attacks, and focus on the actual content of the message.
If You See a Problem, Flag It
You are an important part of this Forum. Help our team improve the Forum by flagging problematic messages.
When you see a problem with another Forum participant’s message or with how a mediator or AI assistant responds in private messages, flag it — click the flag icon next to the message. In the form that appears, select “Report a Problem” and describe the issue.
This flag can be used to send feedback on the mediation (the work of the volunteer mediator and AI assistant) overall.
Be Polite
Rudeness, insults, or incitement of hatred are unacceptable. Respect other participants and do not disclose their personal information.
Please avoid statements that could provoke a retaliatory aggression. These statements include:
- direct and hidden aggression, demeaning an opponent, sarcasm (including veiled);
- dismissive statements or demeaning labels that emphasize nationality, gender, education, age, weight, and other characteristics;
- generalizations about groups of people (e.g., “carpenters always act like that”) - speak about specific cases.
Only Post Your Own Materials
Do not infringe on copyrights by posting someone else’s materials without permission.
Do Not Forget About Digital Security
! Use this guide to create an anonymous account and not transfer your personal data to our servers.
You may use your regular email for login and not activate VPN if you think it is not necessary. In any case, we adhere to the standards of personal data security defined by our security policy.
Humantalk Exists Thanks to You
This site lives thanks to the team of friendly administrators and you, the community. If you have questions about the rules and principles of the Forum, write in the “Feedback” category. If you have an urgent question, contact us directly through the staff page.
UA
Це людський простір для публічних обговорень
Давайте ставитися до Форуму, як до громадського парку — місця, де ми ділимося тим, що нас дійсно хвилює та краще розуміємо один одного. Це не суворі правила, а рекомендації, що підтримують людський діалог.
Наша мета — створити безпечний простір для всіх, незалежно від їхнього досвіду, ідентичності або особистих якостей.
Покращуйте обговорення
Прагніть вносити позитивний внесок. Якщо сумніваєтеся у своєму повідомленні, краще зачекайте та переосмисліть його.
Поважайте теми обговорення та тих, хто їх порушує, навіть якщо ви не згодні з їхніми думками.
Приймайте людину, навіть якщо ви не згодні з її висловлюванням
Важливо виражати незгоду щодо ідей, а не допускати агресії стосовно автора ідеї. Уникайте образ, нападок на особистість і зосередьтесь на фактичному змісті повідомлення.
Якщо ви бачите проблему, відзначте її
Ви — важлива частина цього Форуму. Допомагайте нашій команді покращувати Форум, позначаючи проблемні повідомлення.
Коли ви бачите проблему з повідомленням іншого учасника Форуму або з тим, як вам відповідає медіатор чи AI-асистент у особистих повідомленнях, відзначте це — натисніть на прапорець поруч з повідомленням. У запропонованій формі оберіть “Повідомити про проблему“ і опишіть її суть.
За допомогою цього прапорця можна надіслати відгук на медіацію (роботу волонтера-медіатора та AI-асистента) загалом.
Будьте ввічливі
Неприйнятна грубість, образи чи підбурювання ненависті. Поважайте інших учасників і не розкривайте їхню особисту інформацію.
Будь ласка, не допускайте висловлювань, які можуть викликати відповідну агресію. Це висловлювання, які містять:
- пряму та приховану агресію, приниження опонента, сарказм (у тому числі завуальований);
- зневажливі висловлювання або принизливі ярлики, які підкреслюють національність, стать, освіту, вік, вагу та інші ознаки;
- узагальнення про групи людей (наприклад, ”столяри завжди так водять”) - говоріть про конкретні випадки.
Розміщуйте тільки свої матеріали
Не порушуйте авторські права, розміщуючи чужі матеріали без дозволу.
Не забувайте про цифрову безпеку
! Користуйтеся інструкцією, щоб створити анонімний акаунт і не передавати на наші сервери ваші особисті дані.
Ви можете користуватися вашим звичайним е-мейлом для входу і не включати VPN, якщо вважаєте, що в цьому немає необхідності. Ми в будь-якому випадку дотримуємося стандартів безпеки персональних даних, визначених нашою політикою безпеки.
Humantalk існує завдяки вам
Цей сайт живе завдяки команді дружніх адміністраторів та вам, спільноті. Якщо у вас виникають питання про правила та принципи роботи Форуму, пишіть у категорію “Зворотній зв’язок”. Якщо у вас термінове питання, зверніться до нас через сторінку персоналу безпосередньо.
RUS
Это человечное пространство для публичных обсуждений
Давайте относиться к Форуму, как к общественному парку — месту, где мы делимся тем, что нас по-настоящему волнует и лучше понимаем друг друга. Это не строгие правила, а рекомендации, поддерживающие человеческий диалог.
Наша цель — создать безопасное пространство для всех, независимо от их опыта, идентичности или личных качеств.
Улучшайте обсуждение
Стремитесь вносить позитивный вклад. Если сомневаетесь в своем сообщении, лучше подождите и переосмыслите его.
Уважайте темы обсуждения и тех, кто их поднимает, даже если вы не согласны с их мнениями.
Принимайте человека, даже если вы не согласны с его высказыванием
Важно выражать несогласие по отношению к идеям, и не допускать агрессии в сторону автора идеи. Избегайте обзывательств, нападок на личность и сосредоточьтесь на фактическом содержании сообщения.
Если вы видите проблему, отметьте ее
Вы — важная часть этого Форума. Помогайте нашей команде улучшать Форум, отмечая проблемные сообщения.
Когда вы видите проблему с сообщением другого участника Форума или с тем, как вам отвечает медиатор или AI-ассистент в личных сообщениях, отметьте это — нажмите на флажок рядом
с сообщением. В предложенной форме выберите “Сообщить о проблеме“ и опишите её суть.
С помощью этого флажка можно отправить отзыв на медиацию (работу волонтера-медиатора
и AI-ассистента) в целом.
Будьте вежливы
Неприемлема грубость, оскорбления или разжигание ненависти. Уважайте других участников
и не раскрывайте их личную информацию.
Пожалуйста не допускайте высказываний, которые могут вызвать ответную агрессию.
Это высказывания, которые содержат:
- прямую и скрытую агрессию, унижение оппонента, сарказм (в том числе завуалированный);
- пренебрежительные высказывания или унизительные ярлыки, подчеркивающие национальность, пол, образование, возраст, вес и другие признаки;
- обобщения о группах людей (например, ”столяры всегда так водят”) - говорите о конкретных случаях.
Размещайте только свои материалы
Не нарушайте авторские права, размещая чужие материалы без разрешения.
Не забывайте про цифровую безопасность
! Пользуйтесь инструкцией, чтобы создать анонимный аккаунт и не передавать на наши сервера ваши личные данные.
Вы можете пользоваться вашим обычным е-мейлом для входа и не включать VPN, если считаете, что в этом нет необходимости. Мы в любом случае придерживаемся стандартов безопасности персональных данных, определенных нашей политикой безопасности.
Humantalk существует благодаря вам
Этот сайт живет благодаря команде дружелюбных администраторов и вам, сообществу.
Если у вас возникают вопросы о правилах и принципах работы Форума, пишите в категорию “Обратная связь”. Если у вас срочный вопрос, свяжитесь с нами через страницу персонала напрямую.